В ст. 108 ТК РФ говорится, что работнику должен быть предоставлен перерыв (один перерыв) для отдыха и питания продолжительностью от 0,5 до 2 часов. Но в ТК РФ нет запрета делить такой перерыв. Можем ли мы установить в Правилах внутреннего трудового распорядка перерыв продолжительностью 1 час 48 мин и поделить его на 1 час обеда и три перерыва по 16 мин. для отдыха?
Именно такой продолжительностью не можете.
Перерыв для отдыха и питания может быть разбит на части, но при этом каждая часть должна быть не менее 30 минут.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.