Вход
- Главная
- Вопрос: Я заболел за несколько дней до того, как наступала дата моего увольнения по сокращению штатов. А теперь заболел и ребенок. Свой больничный я собираюсь закрыть и взять больничный по болезни ребенка. Могут ли меня уволить по сокращению штатов, если я нахожусь на больничном по болезни ребенка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я заболел за несколько дней до того, как наступала дата моего увольнения по сокращению штатов. А теперь заболел и ребенок. Свой больничный я собираюсь закрыть и взять больничный по болезни ребенка. Могут ли меня уволить по сокращению штатов, если я нахожусь на больничном по болезни ребенка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Я заболел за несколько дней до того, как наступала дата моего увольнения по сокращению штатов. А теперь заболел и ребенок. Свой больничный я собираюсь закрыть и взять больничный по болезни ребенка. Могут ли меня уволить по сокращению штатов, если я нахожусь на больничном по болезни ребенка?
Нет, не могут до окончания периода временной нетрудоспособности, подтвержденного больничным листом.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.