Вопрос: Ребенку (6 лет) установили инвалидность. Как правильно должна быть сделана запись в трудовой книжке маме, осуществляющей уход за ребенком? Правильно ли так: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 14-18 лет. П. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ребенку (6 лет) установили инвалидность. Как правильно должна быть сделана запись в трудовой книжке маме, осуществляющей уход за ребенком? Правильно ли так: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 14-18 лет. П. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ"?

Правильно, но допустимо не указывать возраст ребенка:

"Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Правовое обоснование:

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.

В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.