Вопрос: Для применения нулевой ставки по налогу на прибыль медицинская организация обязана выполнить ряд условий, касающихся величины и структуры ее численности. В каком порядке рассчитывать численность организации? (журнал "Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 11, ноябрь 2015 г.)

Для применения нулевой ставки по налогу на прибыль медицинская организация обязана выполнить ряд условий, касающихся величины и структуры ее численности. В каком порядке рассчитывать численность организации?

А.А. Преображенская,

эксперт журнала "Актуальные вопросы бухгалтерского учета

и налогообложения"

Журнал "Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 11, ноябрь 2015 г.

Для расчета показателей численности медицинской организации, предусмотренных пп. 3 и 4 п. 3 ст. 284.1 НК РФ, следует использовать Указания *(1) Росстата.

Обоснование. Положениями п. 1.1 ст. 284 и ст. 284.1 НК РФ установлено, что медицинские организации при расчете налога на прибыль вправе применять нулевую налоговую ставку. Правда, для этого требуется соблюсти все условия, закрепленные в п. 1, 3, 6 ст. 284.1.

В частности, требования касаются численности работников. По сути, требований два. На льготное налогообложение можно рассчитывать, если в штате организации, осуществляющей медицинскую деятельность:

- численность медработников, имеющих сертификат специалиста, в общей численности персонала непрерывно в течение налогового периода составляет не менее 50% (пп. 3 п. 3 ст. 284.1);

- непрерывно в течение налогового периода числятся не менее 15 работников (пп. 4 п. 3 ст. 284.1).

Иными словами, данные условия должны выполняться по состоянию на любую дату на протяжении налогового периода.

Между тем в ст. 284.1 не разъяснено, в каком порядке должны рассчитываться обозначенные показатели численности работников. Минфин (см. Письмо от 07.11.2014 N 03-03-06/1/56356) предлагает использовать в этих целях списочную численность работников, которая применяется для определения среднесписочной численности, рассчитываемой на основании Указаний Росстата. Так, согласно п. 79 Указаний среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, в которую включаются:

- наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более;

- работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

При этом в списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

1 ноября 2015 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5 (м) "Основные сведения о деятельности организации", утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 N 428.