Вопрос: В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) есть только 2 должности, в должностные обязанности которых входит табельный учет - начальник отдела кадров и табельщик. В табеле формы 0504421, утвержденном приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. N 52н, указаны 2 подписи - ответственный исполнитель и исполнитель. Кто обладает достаточными знаниями по ведению учета рабочего времени и несет в соответствии с занимаемой должностью ответственность за него, чтобы быть: ответственным исполнителем и исполнителем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) есть только 2 должности, в должностные обязанности которых входит табельный учет - начальник отдела кадров и табельщик. В табеле формы 0504421, утвержденном приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. N 52н, указаны 2 подписи - ответственный исполнитель и исполнитель. Кто обладает достаточными знаниями по ведению учета рабочего времени и несет в соответствии с занимаемой должностью ответственность за него, чтобы быть: ответственным исполнителем и исполнителем?

Вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, является обязанностью работодателя. Процедура такого учета законодательством не регламентирована и может закрепляться в локальных нормативных актах работодателя.

Ведение табеля может быть закреплено за работником, трудовым договором или должностной инструкцией которого предусмотрена обязанность вести табель учета рабочего времени.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.