Вопрос: В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Все документы мною предоставлены вовремя. Ребенку 4 месяца. Организация сменила название, но и до сих пор не выплатила мне декретные деньги и ежемесячные платежи тоже не выплачивает. На все мои звонки и вопросы сначала просили подождать, а сейчас мне объясняют задержку тем, что все комнаты фирмы опечатаны арендодателем за неуплату аренды. Что я могу предпринять в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Все документы мною предоставлены вовремя. Ребенку 4 месяца. Организация сменила название, но и до сих пор не выплатила мне декретные деньги и ежемесячные платежи тоже не выплачивает. На все мои звонки и вопросы сначала просили подождать, а сейчас мне объясняют задержку тем, что все комнаты фирмы опечатаны арендодателем за неуплату аренды. Что я могу предпринять в данной ситуации?

Действия работодателя неправомерны. Вы вправе требовать выплаты Вам пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. При отсутствии у работодателя денежных средств Вы можете обратиться в фонд социального страхования за выплатой пособия.

Также Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), или в суд.

Правовое обоснование:

Порядок обеспечения застрахованных граждан пособиями на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон).

На основании ч. 1 ст. 13 Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы.

Согласно ч. 4 ст. 13 Закона в случае отсутствия возможности выплаты застрахованным лицам пособий по нетрудоспособности и в связи с материнством страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона, осуществляются территориальным органом ФСС РФ.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда).

За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.