Какие нормы убираемых площадей предусмотрены для уборщиков служебных помещений (в общеобразовательных школах) в Красноярском крае, учитывая тот факт, что типовые штаты начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ (приказ Минпроса СССР N 264) утратили силу, а постановление Госкомтруда N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных помещений..." носит рекомендательный характер? На уровне органов субъекта и органов местного самоуправления никаких положений не разработано. Каким образом работодатель должен рассчитывать эти нормы и на основании чего? Правильно ли я понимаю, что работодатель может установить эти нормы на свое усмотрение?
Нормы уборки помещений работник и работодатель должны согласовать в трудовом договоре. Обязательного к исполнению работодателем норматива по уборке помещений законодательством не предусмотрено.
Правовое обоснование:
На основании ст. 57 ТК РФ обязательной для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений" (далее - Постановление N 469) носит рекомендательный характер.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.