Вопрос: Сотрудница написала заявление на отпуск с 3 ноября 2014 г. на 28 календарных дней. На сколько дней будет продлен отпуск в связи с праздниками: на один день (за 4 ноября) или на два дня (за 3 и 4 ноября)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудница написала заявление на отпуск с 3 ноября 2014 г. на 28 календарных дней. На сколько дней будет продлен отпуск в связи с праздниками: на один день (за 4 ноября) или на два дня (за 3 и 4 ноября)?

На один (4 ноября), так как в ежегодный отпуск не включаются только нерабочие праздничные дни.

Правовое обоснование:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Одним из нерабочим праздничным днем в Российской Федерации является 4 ноября - День народного единства (ч. 1 ст. 112 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.