Вопрос: С работниками отдела возникли разногласия по нормам выработки. Как правильно и законно установить работнику норму выработки продукции? На сегодняшний день актуальных норм не существует. Работа связана с инженерно-топографическими изысканиями. Работники постоянно находятся в служебных поездках и выполняют работы в отрыве от постоянного места работы, в связи с чем возникают вопросы по контролю за работниками (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С работниками отдела возникли разногласия по нормам выработки. Как правильно и законно установить работнику норму выработки продукции? На сегодняшний день актуальных норм не существует. Работа связана с инженерно-топографическими изысканиями. Работники постоянно находятся в служебных поездках и выполняют работы в отрыве от постоянного места работы, в связи с чем возникают вопросы по контролю за работниками.

Работодатель должен принять локальный нормативный акт, регулирующий нормы выработки продукции в организации, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

О введении норм выработки продукции работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Правовое обоснование:

Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда (ч. 1 ст. 160 ТК РФ).

Согласно ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.