Вопрос: Работаю поваром в детском саду. В нашем дошкольном учреждении стимулирующие выплаты выплачиваются только педагогическим работникам. Остальным работникам детского сада якобы не положены такие выплаты. Верно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю поваром в детском саду. В нашем дошкольном учреждении стимулирующие выплаты выплачиваются только педагогическим работникам. Остальным работникам детского сада якобы не положены такие выплаты. Верно ли это?

По вопросу о правомерности невыплаты стимулирующих надбавок ответить однозначно не представляется возможным без ознакомления с Вашим трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, устанавливающими систему оплаты труда в Вашем детском саду.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 144 ТК РФ система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Феде