Вопрос: Я работаю в организации с сентября 2011 года. С июля 2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На работу вышла 2 сентября 2014 года (когда ребенку исполнилось 2 года и 1 месяц) и с 2 сентября 2014 года ушла в очередной оплачиваемый отпуск. Работодатель отказывается мне оплачивать отпуск, исходя из расчета периода до декрета, мотивируя это тем, что я не имела отработанных дней. Оплатили мне только из расчета оклада. Как понимать тогда Постановление N 922 п. 4, 5, 6? Какой период для расчета, какие начисления должны быть использованы для расчета отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в организации с сентября 2011 года. С июля 2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На работу вышла 2 сентября 2014 года (когда ребенку исполнилось 2 года и 1 месяц) и с 2 сентября 2014 года ушла в очередной оплачиваемый отпуск. Работодатель отказывается мне оплачивать отпуск, исходя из расчета периода до декрета, мотивируя это тем, что я не имела отработанных дней. Оплатили мне только из расчета оклада. Как понимать тогда Постановление N 922 п. 4, 5, 6? Какой период для расчета, какие начисления должны быть использованы для расчета отпуска?

Если после окончания отпуска по уходу за ребенком Вы ушли в очередной оплачиваемый отпуск, то для расчета очередного отпуска работодатель обязан взять 12 календарных месяцев, в течение которых Вам начисляли зарплату до ухода в декретный отпуск.

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.