Вопрос: Я уволился 25 августа, расчёт мне выплатили только через месяц. А трудовую книжку мне не выдали до сих пор, ссылаясь на то, что она ещё не пришла из центрального офиса. Сам я работал и проживаю в г. Сыктывкаре, где меня приняли на работу. Могу ли я подать в суд по месту жительства, если в трудовом договоре юридический адрес в г. Санкт-Петербурге? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я уволился 25 августа, расчёт мне выплатили только через месяц. А трудовую книжку мне не выдали до сих пор, ссылаясь на то, что она ещё не пришла из центрального офиса. Сам я работал и проживаю в г. Сыктывкаре, где меня приняли на работу. Могу ли я подать в суд по месту жительства, если в трудовом договоре юридический адрес в г. Санкт-Петербурге?

Вы вправе обратиться в суд по месту нахождения работодателя. Место нахождения Вашего работодателя определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.