Вопрос: Я нахожусь на 5 месяце беременности, на 12 наделе предоставила справку, подтверждающую беременность. По направлениям женской консультации я прохожу обследования у врачей в рабочее время, работодатель отпускает меня на приемы, но заставляет меня возвращаться на работу после приема, даже если до конца рабочего осталось 30 минут. Проблема в том, что работа находится в промзоне, автобусы ходят туда только утром (и когда забирают людей с работы). Обязана ли я использовать услуги легкового такси, идти пешком и т.д.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь на 5 месяце беременности, на 12 наделе предоставила справку, подтверждающую беременность. По направлениям женской консультации я прохожу обследования у врачей в рабочее время, работодатель отпускает меня на приемы, но заставляет меня возвращаться на работу после приема, даже если до конца рабочего осталось 30 минут. Проблема в том, что работа находится в промзоне, автобусы ходят туда только утром (и когда забирают людей с работы). Обязана ли я использовать услуги легкового такси, идти пешком и т.д.?

Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя освобождать беременную женщину от нахождения на рабочем месте в рабочее время по причине, что до конца рабочего дня осталось мало времени. Работодатель обязан оплатить из расчета среднего заработка только время прохождения диспансерного обследования в медицинских организациях беременной женщиной.

В соответствии со ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Подпунктом "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ установлено, что отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) является прогулом. Соответственно, для подтверждения наличия уважительных причин отсутствия на рабочем месте прохождение женщиной обязательного диспансерного обследования должно подтверждаться справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.