Вопрос: Если заграничная командировка сотрудников длилась 8 дней, но в выходные работодатель дал свободное время, назвав их бонусной поездкой, но не дал возможности отказаться от них (в эти дни был официальный ужин с награждениями), должны ли эти выходные оплачиваться в двойном размере? Или можно ли получить два отгула за эти выходные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если заграничная командировка сотрудников длилась 8 дней, но в выходные работодатель дал свободное время, назвав их бонусной поездкой, но не дал возможности отказаться от них (в эти дни был официальный ужин с награждениями), должны ли эти выходные оплачиваться в двойном размере? Или можно ли получить два отгула за эти выходные?

В описанной ситуации работодатель обязан произвести оплату в двойном размере либо по Вашему желанию предоставить другие дни отдыха, если согласно командировочному заданию Вы обязаны были присутствовать на данном награждении.

Правовое обоснование:

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

В силу ст. 107 ТК РФ видом времени отдыха являются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

Согласно п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.