Вопрос: После шести месяцев обучения на заводе мне была присвоена квалификация "оператор станков с программным управлением" второго разряда, с записью в трудовой книжке, но документов, подтверждающих запись в трудовой, мне не выдали. Впоследствии я два раза повышал квалификацию в профессиональном училище, на что у меня есть и документы и записи в трудовой. Законно ли я получил третий и четвертый разряд, если у меня нет диплома о получении специальности, кроме записи в трудовой книжке и полном среднем образовании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

После шести месяцев обучения на заводе мне была присвоена квалификация "оператор станков с программным управлением" второго разряда, с записью в трудовой книжке, но документов, подтверждающих запись в трудовой, мне не выдали. Впоследствии я два раза повышал квалификацию в профессиональном училище, на что у меня есть и документы и записи в трудовой. Законно ли я получил третий и четвертый разряд, если у меня нет диплома о получении специальности, кроме записи в трудовой книжке и полном среднем образовании?

Да, Вы законно получили третий и четвертый квалификационный разряд, так как при присвоении наименования профессии и квалификационного разряда квалификационной комиссией, созданной работодателем, работодатель издает только приказ о присвоении работнику определенного разряда и наименования профессии. Также работодатель на основании вышеуказанного приказа должен сделать запись о присвоенным разряде и наименовании профессии в трудовую книжку.

Вы имеете право в письменном виде попросить у работодателя копию трудовой книжки и приказа о присвоении определенного разряда и наименования профессии.

Правовое обоснование:

На основе заключения квалификационной комиссии администрация предприятия или цеха по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом утверждает рабочему в соответствии с ЕТКС наименование профессии и квалификационный разряд, оформляя это соответствующими документами (приказом, распоряжением, приемной или переводной запиской и др.). Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии по основной работе заносятся в его трудовую и расчетную книжки (п. 21 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1).

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись (п. 3.1 Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек").

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работодатель также обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (п. 7 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.