Вопрос: Был в командировке до пятницы (31.10.14), пятидневная рабочая неделя, следующая командировка - с 4 по 6.11.14. Должны ли мне предоставить выходной (суббота, воскресенье) или я должен сразу выйти на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Был в командировке до пятницы (31.10.14), пятидневная рабочая неделя, следующая командировка - с 4 по 6.11.14. Должны ли мне предоставить выходной (суббота, воскресенье) или я должен сразу выйти на работу?

Если суббота и воскресенье для Вас, согласно режиму работы, является выходным днем, то Вам должны предоставить выходные дни суббота и воскресенье. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю.

Правовое обоснование:

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (в том числе рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 100 ТК РФ).

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день (ч. 1 ст. 111 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.