Вопрос: До недавнего времени я работал в ООО в должности менеджера ресторана. После неоднократных оскорблений со стороны высшего руководства я написал заявление на увольнение. Но зарплату мне выплатили не полностью. Сказали прийти через два дня. В назначенный день я пришел ее получить, но мне не только ее не дали, но сперва закрыли в ресторане, а потом, с помощью внутренней службы безопасности, вывели за пределы него. Я неоднократно звонил по телефону руководству, но на мои звонки так и не ответили. Можете мне помочь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

До недавнего времени я работал в ООО в должности менеджера ресторана. После неоднократных оскорблений со стороны высшего руководства я написал заявление на увольнение. Но зарплату мне выплатили не полностью. Сказали прийти через два дня. В назначенный день я пришел ее получить, но мне не только ее не дали, но сперва закрыли в ресторане, а потом, с помощью внутренней службы безопасности, вывели за пределы него. Я неоднократно звонил по телефону руководству, но на мои звонки так и не ответили. Можете мне помочь?

В рассматриваемом случае работодатель грубо нарушает положения трудового законодательства.

За защитой своих прав вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, подав жалобу через данный ресурс.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.

При нарушении работодателем положений трудового законодательства, работник имеет право защищать свои трудовые права всеми способами, не запрещенными законом (ст. 352 ТК РФ). Основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.