Вопрос: Правомерно ли возлагать на работника, имеющего допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по третьей форме, обязанность уведомлять работодателя о выезде за границу и согласовывать такой выезд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правомерно ли возлагать на работника, имеющего допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по третьей форме, обязанность уведомлять работодателя о выезде за границу и согласовывать такой выезд?

Обязанности работника по соблюдению законодательства о государственной тайне должны отражаться в трудовом договоре.

Правовое обоснование:

Пунктом 10 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63, обязательства граждан перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне, с которыми заключается трудовой договор (контракт), отражаются в трудовом договоре (контракте).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.