Вопрос: Разъясните, пожалуйста, что такое сменный метод организации работ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Разъясните, пожалуйста, что такое сменный метод организации работ?

Сменная работа - это работа в две, три или четыре смены, когда один работник (группа работников) сменяется другими. Сменный график работы вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (чаще всего это непрерывный круглосуточный производственный процесс), а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа - это работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.