Вопрос: Следует ли пересчитывать средний заработок, если повышение окладов в учреждении произведено отдельной категории лиц (младшему обслуживающему персоналу) по всему структурному подразделению? (журнал "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2015 г.)

Следует ли пересчитывать средний заработок, если повышение окладов в учреждении произведено отдельной категории лиц (младшему обслуживающему персоналу) по всему структурному подразделению?

С. Валова,

эксперт журнала "Бюджетные организации: бухгалтерский

учет и налогообложение"

Журнал "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2015 г.

Корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения (Письмо Минтруда РФ от 18.082015 N 14-1/В-623).

Обоснование. Пунктом 16 Положения N 922*(1) утвержден порядок повышения среднего заработка при росте в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения. В частности, данным пунктом установлено, что повышение среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения.

Так, если повышаются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, то средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения на ранее установленные.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации пересчет среднего заработка не делается, поскольку повышение произведено не всем работникам структурного подразделения, а только отдельной категории.

1 ноября 2015 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.