Вопрос: Мой работодатель узнал о моей беременности, сразу перевел меня на другую должность, где нет плохих условий труда для беременной (с голым окладом). Мой врач не знает, что писать в медицинском заключении на перевод на легкий труд, чтобы мне платили среднюю зарплату. Все сделали официально. Положена ли мне, беременной, средняя зарплата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой работодатель узнал о моей беременности, сразу перевел меня на другую должность, где нет плохих условий труда для беременной (с голым окладом). Мой врач не знает, что писать в медицинском заключении на перевод на легкий труд, чтобы мне платили среднюю зарплату. Все сделали официально. Положена ли мне, беременной, средняя зарплата?

Беременной женщине на основании ее заявления и медицинского заключения должны быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания либо беременная женщина переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. На данный период за женщиной сохраняется средняя заработная плата. В медицинском заключении врач указывает основание для перевода и рекомендуемую работу.

Правовое обоснование:

Перевод беременных сотрудниц на другую работу, согласно медицинскому заключению, производится в соответствии со ст. 73 ТК РФ, и с учетом особенностей, установленных ст. 254 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.