Вопрос: Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель обязывает выплатить средства, потраченные на обучение (прохождение курсов). Договор между мной и работодателем не заключался (о компенсации трат на обучение при моем увольнении). Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель обязывает выплатить средства, потраченные на обучение (прохождение курсов). Договор между мной и работодателем не заключался (о компенсации трат на обучение при моем увольнении). Законно ли это?

Незаконно, в случае если с Вами не был заключен ученический договор или условие об ученичестве и Вашей обязанности проработать определенный срок у работодателя не закреплено в трудовом договоре.

Правовое обоснование:

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.