Вопрос: У меня начинается подготовка и защита дипломного проекта со сдачей государственных экзаменов - 4 месяца. Работодатель говорит, что оплатить учебный отпуск они могут только на основании "справки-подтверждения", т.е. после того, как я пройду обучение и принесу подтверждение, а на основании "справки-вызова" бухгалтерия не может производить оплату (до начала сессии или во время ее). Правы, ли они, что оплату произведут после 4 месяцев учебы? И могу ли я требовать, чтобы оплату произвели до начала сессии или во время сессии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня начинается подготовка и защита дипломного проекта со сдачей государственных экзаменов - 4 месяца. Работодатель говорит, что оплатить учебный отпуск они могут только на основании "справки-подтверждения", т.е. после того, как я пройду обучение и принесу подтверждение, а на основании "справки-вызова" бухгалтерия не может производить оплату (до начала сессии или во время ее). Правы, ли они, что оплату произведут после 4 месяцев учебы? И могу ли я требовать, чтобы оплату произвели до начала сессии или во время сессии?

Действия работодателя неправомерны. Вы вправе требовать произвести оплату указанного отпуска до начала сессии (на основании справки-вызова), поскольку такая оплата должна быть осуществлена не позднее, чем за три дня до начала учебного отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 177 ТК РФ форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.