Вопрос: Я работаю в колл-центре. В нашей комнате, площадью не более 50 кв. м., расположено 20 рабочих мест с компьютерами + в комнате 1 МФУ. Сотрудники работают по графику 9 и 12 часов. Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. "Площадь на одно рабочее место сотрудника, проводящего за компьютером более четырех часов в день, должна составлять не менее 6 кв. м (если у компьютера монитор на базе электроннолучевой трубки) или 4,5 кв. м (если монитор жидкокристаллический или плазменный)". Куда можно обратиться, чтобы в нашем колл-центре провели проверку на предмет соблюдения норм СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в колл-центре. В нашей комнате, площадью не более 50 кв. м., расположено 20 рабочих мест с компьютерами + в комнате 1 МФУ. Сотрудники работают по графику 9 и 12 часов. Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. "Площадь на одно рабочее место сотрудника, проводящего за компьютером более четырех часов в день, должна составлять не менее 6 кв. м (если у компьютера монитор на базе электроннолучевой трубки) или 4,5 кв. м (если монитор жидкокристаллический или плазменный)". Куда можно обратиться, чтобы в нашем колл-центре провели проверку на предмет соблюдения норм СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2.?

Работодатель обязан обеспечивать работников рабочими местами, которые должны соответствовать требованиям охраны труда.

Для организации проведения проверки на Вашем рабочем месте и в организации в целом Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2, 5, 10 и 14 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В соответствии с абз. 2 и 12 ч. 1 ст. 356 ТК РФ в соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда:

- осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.