Наша организация в марте сменила наименование. Сегодня я попросила копию трудовой книжки и обнаружила, что запись о переименовании внесена без заполнения столбцов 1 и 2, т.е. нет номера записи и даты этой записи. Столбцы 3 и 4 заполнены. Получается, что данная запись не имеет своего порядкового номера и даты записи. Правильно ли сделана запись в трудовой книжке и не будет ли у меня проблем в будущем, прежде всего с пенсионным фондом?
Да, правильно. При смене наименования организации записи в трудовой книжке вносятся только в графы 3 и 4.
Вопросы взаимодействия с Пенсионным Фондом РФ не относятся к компетенции Роструда. Рекомендуем Вам обратиться по данному вопросу непосредственно в Пенсионный Фонд РФ.
Правовое обоснование:
Согласно п. 3.2 "Инструкции по заполнению трудовых книжек" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.