Вопрос: Каким образом в соответствии со статьёй 173.1 ТК РФ должно оформляться предоставление дополнительно к учебному отпуску дней, использованных на проезд к месту обучения в период такого отпуска? Возможен ли фактический выход на работу с соответствующей времени проезда задержкой с предоставлением проездных документов в качестве обоснования? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каким образом в соответствии со статьёй 173.1 ТК РФ должно оформляться предоставление дополнительно к учебному отпуску дней, использованных на проезд к месту обучения в период такого отпуска? Возможен ли фактический выход на работу с соответствующей времени проезда задержкой с предоставлением проездных документов в качестве обоснования?

Дополнительное время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно, должно оформляться распоряжением работодателя (приказом) на основании документов, подтверждающих время проезда работника.

Работник вправе выйти на работу по окончании учебного отпуска и дополнительного времени проезда до места работы. Время приезда работник может обосновать документами о проезде.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.