Вопрос: Я работаю в системе среднего профессионального образования, в медицинском колледже. С этого учебного года вступили в силу новые ФГОСы и теперь все выпускники колледжа должны писать выпускную квалификационную работу. В связи с тем, что выпускников больше, чем преподавателей, администрация колледжа приняла решение навязать руководство дипломной работой всем педагогам, в том числе и преподавателям общепрофессиональных и гуманитарных дисциплин: преподавателям русского языка, биологии, математики и т.д. Однако нам не предоставили ни одного документа, где бы значилось, что мы обязаны быть дипломными руководителями, не имея на то... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в системе среднего профессионального образования, в медицинском колледже. С этого учебного года вступили в силу новые ФГОСы и теперь все выпускники колледжа должны писать выпускную квалификационную работу. В связи с тем, что выпускников больше, чем преподавателей, администрация колледжа приняла решение навязать руководство дипломной работой всем педагогам, в том числе и преподавателям общепрофессиональных и гуманитарных дисциплин: преподавателям русского языка, биологии, математики и т.д. Однако нам не предоставили ни одного документа, где бы значилось, что мы обязаны быть дипломными руководителями, не имея на то соответствующей квалификации. Кроме того, было сказано, что нас назначат руководителями, даже нас не спрашивая. Помимо прочего, у многих преподавателей нагрузка, превышающая 54 ч в неделю, а работы только прибавляют. Педагоги готовы даже забастовку устроить, если не прекратят это издевательство. Пока что проблема не решается. Нарушены ли наши права? Имеют ли право навязывать нам данную описанную выше работу или нет? Есть ли документ, регламентирующий эту деятельность?

1. Если Вашим трудовым договором и/или должностной инструкций не предусмотрено, что Вы должны осуществлять обязанности руководителя дипломной работы, то только с Вашего письменного согласия и за дополнительную плату работодатель имеет право назначать Вас руководителем студента, пишущего дипломную работу.

Кроме того, согласно действующему законодательству тематика выпускной квалификационной работы должна соответствовать содержанию одного или нескольких профессиональных модулей, входящих в образовательную программу среднего профессионального образования. Так как профессиональным модулем для студента медицинского колледжа не будет являться история и другие общепрофессиональные дисциплины и, соответственно, нецелесообразно назначать преподавателя истории или других преподавателей общепрофессиональных дисциплин в качестве руководителей студента, пишущего дипломную работу.

2. Приказ Минобрнауки России от 16.08.2013 N 968 "Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования".

Рекомендуем Вам также обратиться с данными вопросами в Министерство образования и науки РФ.

Правовое обоснование:

В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника (ч. 6 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

В силу ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Согласно п. 13 Приказа Минобрнауки России от 16.08.2013 N 968 "Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования" темы выпускных квалификационных работ определяются образовательной организацией. Студенту предоставляется право выбора темы выпускной квалификационной работы, в том числе предложения своей тематики с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки для практического применения. При этом тематика выпускной квалификационной работы должна соответствовать содержанию одного или нескольких профессиональных модулей, входящих в образовательную программу среднего профессионального образования.

Для подготовки выпускной квалификационной работы студенту назначается руководитель и, при необходимости, консультанты.

Закрепление за студентами тем выпускных квалификационных работ, назначение руководителей и консультантов осуществляется распорядительным актом образовательной организации.

В силу п. 1 Постановления Правительства РФ от 3 июня 2013 г. N 466 "Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации" (далее - Постановление N 466) Министерство образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности (за исключением нормативно-правового регулирования вопросов, касающихся контроля, надзора и оказания государственных услуг в сфере правовой охраны изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, программ для электронно-вычислительных машин, баз данных и топологий интегральных микросхем, в том числе входящих в состав единой технологии, товарных знаков, знаков обслуживания, наименований мест происхождения товаров), в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, в сфере молодежной политики, а также функции по оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере образования, воспитания, научной, научно-технической и инновационной деятельности, включая деятельность федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров, уникальных научных стендов и установок, федеральных центров коллективного пользования, ведущих научных школ, национальной исследовательской компьютерной сети нового поколения и информационное обеспечение научной, научно-технической и инновационной деятельности.

Министерство образования и науки Российской Федерации организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок (п. 5.6 Постановления N 466).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.