Вопрос: Я ухожу в декрет, но нахожусь также в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Для расчета больничного листа будут брать 2010 и 2011 годы. В каждом году есть предельная величина, т.е. в 2010 - 415 000 рублей, в 2011 - 463 000 рублей. Имею ли я право, чтобы предельная величина учитывалась за 2012 и 2013 г. (т.е. 512 000 рублей и 568 000 рублей) в расчете больничного листа? В законе нигде не прописано, что заменяя года, учитывается предельная величина тех годов, на которые заменяешь. По факту я хожу в декрет в 2014 году и я вынуждена заменить 2012 и 2013 г. на 2010 и 2011 г (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я ухожу в декрет, но нахожусь также в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Для расчета больничного листа будут брать 2010 и 2011 годы. В каждом году есть предельная величина, т.е. в 2010 - 415 000 рублей, в 2011 - 463 000 рублей. Имею ли я право, чтобы предельная величина учитывалась за 2012 и 2013 г. (т.е. 512 000 рублей и 568 000 рублей) в расчете больничного листа? В законе нигде не прописано, что заменяя года, учитывается предельная величина тех годов, на которые заменяешь. По факту я хожу в декрет в 2014 году и я вынуждена заменить 2012 и 2013 г. на 2010 и 2011 г.

Нет, не имеете. Для расчета пособия по беременности и родам учитывается средний заработок в пределах той величины, которые установлены на год, за который берется средний заработок. Замена двух непосредственно предшествующих лет для расчета пособия на другие года не является исключением из общего правила.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.