Вопрос: Я отработал в организации с 14.04.2014 по 14.10.2014. Компенсацию за отпуск при увольнении рассчитали за период с 14.04.2014 по 30.09.2014. Правомерно ли это? Или компенсация должна быть рассчитана за весь период моей работы, т.е. до 14.10.2014 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я отработал в организации с 14.04.2014 по 14.10.2014. Компенсацию за отпуск при увольнении рассчитали за период с 14.04.2014 по 30.09.2014. Правомерно ли это? Или компенсация должна быть рассчитана за весь период моей работы, т.е. до 14.10.2014 г.?

Нет, неправомерно. При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпуска, которая рассчитывается за весь период работы работника.

В Вашем случае компенсация за неиспользованные дни отпуска должна быть рассчитана за период работы с 14.04.2014 г. по 14.10.2014 г. включительно, то есть за 6 месяцев работы.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 "Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).

Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.