Вопрос: В документационном обеспечении управления руководством, через воспитателя, с работников проводится сбор денежных средств на оплату прошедшего в начале года медицинского осмотра (причина - ошибка при подаче списков бюджетных учреждений). Как поступить в этом случае сотруднику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В документационном обеспечении управления руководством, через воспитателя, с работников проводится сбор денежных средств на оплату прошедшего в начале года медицинского осмотра (причина - ошибка при подаче списков бюджетных учреждений). Как поступить в этом случае сотруднику?

Работник вправе не сдавать деньги на оплату медицинского осмотра, в том числе если он был проведен по ошибке, так как любые расходы по проведению периодических медицинских осмотров лежат на работодателе.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Данные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.