Вопрос: Как рассчитывают ежемесячные выплаты во время декретного отпуска? У нас в организации всем выплачивают 8000 рублей независимо ни от чего, правильно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как рассчитывают ежемесячные выплаты во время декретного отпуска? У нас в организации всем выплачивают 8000 рублей независимо ни от чего, правильно ли это?

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывают в следующем порядке: - сумму заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком необходимо разделить на количество календарных дней в этих годах за минусом календарных дней в исключаемых периодах. Полученная сумма будет являться Вашим среднедневным заработком; - затем необходимо сумму среднедневного заработка умножить на 30,4. Полученная сумма будет являться Вашим среднемесячным заработком; - итоговый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения Вашего среднемесячного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (то есть на 40%). В итоге получается сумма, которая будет являться ежемесячным пособием по уходу за ребенком, из расчета на полный календарный месяц. Исходя из приведенных Вами данных, затруднительно ответить на вопрос правильности расчета и выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком в Вашей организации.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ)).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (п. 1.1 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона).

В соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, на 730.

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).

Согласно п. 5.1, п. 5.2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с ч. 3.1 и 3.2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.