Вопрос: Я пенсионерка, проживаю в районе, приравненном к Крайнему Северу. Попала под сокращение. Какие выплаты мне положены? Если я встану на учёт по безработице, то сколько месяцев мне будут выплачивать пособие (два, три или шесть)? Слышала, что проживающим на Крайнем Севере должны платить шесть месяцев (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я пенсионерка, проживаю в районе, приравненном к Крайнему Северу. Попала под сокращение. Какие выплаты мне положены? Если я встану на учёт по безработице, то сколько месяцев мне будут выплачивать пособие (два, три или шесть)? Слышала, что проживающим на Крайнем Севере должны платить шесть месяцев.

Работодатель, в случае сокращения пенсионера, работавшего в районе Крайнего Севера, обязан сохранить среднемесячный заработок за бывшим работником на период трудоустройства до трех месяцев (с зачетом выходного пособия), а на основании решения Центра занятости населения обязан сохранить за указанным работником средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения при условии, что работник в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй статьи 318 ТК РФ, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.