Вопрос: В августе 2014 года с работником произошел несчастный случай на производстве (падение с лестницы-стремянки). Должным образом был составлен акт о несчастном случае (по форме Н-1) на основании медицинского заключения. Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести было составлено в тот же день, в нём был указан диагноз. Но, спустя два месяца, работник принёс новую справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая, в которой был указан иной диагноз (к старому диагнозу добавилась закрытая черепно-мозговая травма, ушиб головного мозга)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В августе 2014 года с работником произошел несчастный случай на производстве (падение с лестницы-стремянки). Должным образом был составлен акт о несчастном случае (по форме Н-1) на основании медицинского заключения. Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести было составлено в тот же день, в нём был указан диагноз. Но, спустя два месяца, работник принёс новую справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая, в которой был указан иной диагноз (к старому диагнозу добавилась закрытая черепно-мозговая травма, ушиб головного мозга). Доподлинно известно, что работник нарушал режим, находясь в лечебном учреждении, и, возможно, получил закрытую черепно-мозговую травму и ушиб головного мозга, находясь на больничном. Акт составлен с первоначальным диагнозом. Как поступить работодателю? Переделывать акт о несчастном случае? При направлении запросов в лечебные учреждения выяснилось ещё и то, что работник находился в состоянии алкогольного опьянения, но сразу этот факт не сообщили, так как анализ крови был получен позже составления медицинского заключения.

В случае, если по прошествии времени несчастный случай перешел в категорию тяжелых несчастных случаев работодатель (их представитель) в течение суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующую государственную инспекцию труда и другие органы и организации, указанные в п. 37 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73). Акт расследования при этом не переделывается.

Если это уточненный диагноз свидетельствует о легком несчастном случае, указанное сообщение направлению не подлежит.

В том случае, если государственный инспектор труда установит, что утвержденный работодателем (его представителем) акт формы Н-1 (Н-1ПС) не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения.

Вы можете письменно сообщить инспектору труда о дополнительно выяснившемся обстоятельстве, касающемся расследования, - нахождения пострадавшего на момент несчастного случая в состоянии алкогольного опьянения.

Если алкогольное обвинение пострадавшего от несчастного случая явилось единственной причиной произошедшего несчастного случая, несчастный случай мог бы быть квалифицирован как не связанный с производством.

Правовое обоснование:

В соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73):

- о несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (их представитель) в течение суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие государственные инспекции труда, профсоюзные органы и территориальные органы федерального надзора (если несчастные случаи произошли в организациях (на объектах), подконтрольных территориальным органам федерального надзора), а о страховых случаях - в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя) (п. 37);

- если при осуществлении надзорно-контрольной деятельности государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт формы Н-1 (Н-1ПС) составлен с нарушениями установленного порядка или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения.

В необходимых случаях государственным инспектором труда проводится дополнительное расследование несчастного случая (при необходимости - с участием пострадавшего или его доверенного лица, профсоюзного инспектора труда, должностных лиц иных органов государственного надзора и контроля, представителей страховщика). По результатам проведенного дополнительного расследования государственный инспектор труда оформляет акт о расследовании несчастного случая установленной формы и выдает соответствующее предписание, которое является обязательным для исполнения работодателем (его представителем). При этом прежний акт формы Н-1 (Н-1ПС) признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

Квалифицирующие признаки тяжелого и легкого несчастного случая содержатся в приказе Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве".

В соответствии с п. 23 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73) расследуются в установленном порядке и по решению комиссии могут квалифицироваться как не связанные с производством смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника (по заключению учреждения здравоохранения), не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие токсические вещества.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.