Вопрос: 30.09.2014 было закрыто обособленное подразделение в г. Кемерово, головная организация находится в г. Новосибирске. Меня сократили по ст. 81 ч. 2 ТК РФ, выплату по сокращению за 1-й месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск по настоящий день не произвели. Куда мне обращаться - в инспекцию по месту жительства (в г. Кемерово) или в инспекцию по месту нахождения организации (в г. Новосибирск)? Какие документы необходимо предоставить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

30.09.2014 было закрыто обособленное подразделение в г. Кемерово, головная организация находится в г. Новосибирске. Меня сократили по ст. 81 ч. 2 ТК РФ, выплату по сокращению за 1-й месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск по настоящий день не произвели. Куда мне обращаться - в инспекцию по месту жительства (в г. Кемерово) или в инспекцию по месту нахождения организации (в г. Новосибирск)? Какие документы необходимо предоставить?

Вам вправе обратиться с письменной жалобой в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, а также с жалобой в электронном виде, используя данный ресурс.

Вы обращаетесь в ГИТ с письменным заявлением, в котором в обязательном порядке указываете либо наименование ГИТ, в который направляете письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагаете суть жалобы, ставите личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов Вы можете приложить к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

В электронном обращении также в обязательном порядке указываете свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме.

Вы также вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа, в который направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Обращение, поступившее в государственный орган или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном вышеуказанным Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.