Вопрос: Стажировка для рабочих должна назначаться сразу после первичного инструктажа на рабочем месте или это не регламентировано? Обучение рабочих безопасным методам в работе впервые принимаемым на работу с вредными и опасными факторами обязательно в течение месяца после приема на работу? А если работник работал с вредными и опасными факторами на другом предприятии, то обучение в какой период проводится? Если работник получает профессию в учебном центре (направили от предприятия), то обучение безопасным методам и стажировка после получении им профессии (эксплуатация опасного производственного объекта)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Стажировка для рабочих должна назначаться сразу после первичного инструктажа на рабочем месте или это не регламентировано? Обучение рабочих безопасным методам в работе впервые принимаемым на работу с вредными и опасными факторами обязательно в течение месяца после приема на работу? А если работник работал с вредными и опасными факторами на другом предприятии, то обучение в какой период проводится? Если работник получает профессию в учебном центре (направили от предприятия), то обучение безопасным методам и стажировка после получении им профессии (эксплуатация опасного производственного объекта)?

1. Как правило, обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте, осуществляется в рамках проведения первичного инструктажа. Порядок обучения по охране труда устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

2. Работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу, в течение месяца после приема на работу.

3. В данном случае работодатель также обязан организовать обучение в течение месяца после приема на работу.

4. В такой ситуации обучение по охране труда со стажировкой на рабочем месте проводится при подготовке работников рабочих профессий.

Правовое обоснование:

Как следует из ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том чисел, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В соответствии с ч. 2, 3 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Согласно п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок), утвержденного постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы (п. 2.2.2 Положения).

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п. 2.2.3 Положения).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.