Вопрос: Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Разъясните, пожалуйста, почему в Ямало-Ненецком автономном округе подписано постановление об установлении величины прожиточного минимума на душу населения на I квартал 2014 года для трудоспособного населения - 12 976 рублей. При этом имеется подписанное дополнительное соглашение от 04.03.2014 г. к региональному соглашению от 01.03.2012 г. об установлении минимальной заработной платы: п. 1 "Установить с 01 июля 2014 года для работников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Разъясните, пожалуйста, почему в Ямало-Ненецком автономном округе подписано постановление об установлении величины прожиточного минимума на душу населения на I квартал 2014 года для трудоспособного населения - 12 976 рублей. При этом имеется подписанное дополнительное соглашение от 04.03.2014 г. к региональному соглашению от 01.03.2012 г. об установлении минимальной заработной платы: п. 1 "Установить с 01 июля 2014 года для работников, работающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер минимальной заработной платы равным 12 431 рубль.". Почему такое несоблюдение ТК РФ и нарушение прав обычных работников по отношению к работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета?

Согласно ст. 133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной платы для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер минимальной заработной платы составляет 5 554 рубля без учета районного коэффициента и процентной надбавки.

Таким образом, права работников организаций, не финансируемых из федерального бюджета, в данном случае не нарушаются, кроме того размер их минимальной заработной платы выше размера минимальной заработной платы работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года в сумме 5 554 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").

В силу ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.