Вопрос: Частью 4 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда" предусмотрено, что проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе. В частности, законом о муниципальной службе в РФ не предусмотрено каких-либо... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Частью 4 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда" предусмотрено, что проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе. В частности, законом о муниципальной службе в РФ не предусмотрено каких-либо ограничений и исключений. Может ли орган местного самоуправления провести специальную оценку условий труда для своих муниципальных служащих на основании закона N 426-ФЗ?

Законом N 426-ФЗ предусмотрено, что специальная оценка условий труда муниципальных служащих должна регулироваться нормативными правовыми актами субъектов РФ. Исходя из положений данных актов Вам следует и проводить специальную оценку условий труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон) проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.