Вопрос: Можно ли принять на работу инвалида 2 группы (инвалид с детства), если на обороте справки у него указано "нетрудоспособен"? Прием на должность сторожа. Программы реабилитации у него нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли принять на работу инвалида 2 группы (инвалид с детства), если на обороте справки у него указано "нетрудоспособен"? Прием на должность сторожа. Программы реабилитации у него нет.

Нет, нельзя, поскольку трудовая деятельность указанному Вами инвалиду 2-й группы противопоказана.

Правовое обоснование:

Согласно п.п. 7 и 9 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом", в зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, обусловленного стойким расстройством функций организма, возникшего в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности. Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп - на 1 год.

Согласно пп. "ж" п. 6 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1013н, работнику может быть установлена одна из трех степеней ограничения к трудовой деятельности: 1 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации; 2 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств; 3 степень - способность к выполнению трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможность (противопоказанность) ее осуществления в связи с имеющимися ограничениями жизнедеятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.