Вопрос: После увольнения в течение месяца я была дважды на больничном: 1-й лист - я ухаживала за инвалидом (за моей свекровью), второй лист - я болела сама. Оплачен только 2-й лист. По вопросу неоплаты 1-го листка работодатель ответил, что пособие оплачивается только в случае заболевания или травмы самого застрахованного. Верно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

После увольнения в течение месяца я была дважды на больничном: 1-й лист - я ухаживала за инвалидом (за моей свекровью), второй лист - я болела сама. Оплачен только 2-й лист. По вопросу неоплаты 1-го листка работодатель ответил, что пособие оплачивается только в случае заболевания или травмы самого застрахованного. Верно ли это?

Верно. Законом предусмотрено, что после увольнения пособие выплачивается в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Выплата пособия при необходимости после увольнения осуществления ухода за больным членом семьи законом не предусмотрена.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.