Вопрос: Я уволилась из компании (по собственному желанию) 15 октября, расчёт до сих пор не получила. В течение какого времени меня должны рассчитать, и получу ли я компенсацию за не неиспользованный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я уволилась из компании (по собственному желанию) 15 октября, расчёт до сих пор не получила. В течение какого времени меня должны рассчитать, и получу ли я компенсацию за не неиспользованный отпуск?

Работодатель обязан произвести окончательный расчёт в день Вашего увольнения.

Если в день увольнения Вы отсутствовали на рабочем месте, то работодатель обязан произвести расчёт не позднее следующего дня после предъявления Вами требования о расчете.

Вместе с заработной платой в окончательный расчёт должна войти компенсация за все неиспользованные Вами отпуска.

Обратите внимание, что Вы вправе обратиться в суд для взыскания оплаты в течение трех месяцев с даты нарушения Вашего права (с даты увольнения). Срок обращения в государственную инспекцию труда не ограничен.

Правовое обоснование:

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.