Вопрос: Можно ли создать должность специалиста по охране труда, осуществлять которую на условиях совмещения будет юрист или директор, прошедшие обучение по охране труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли создать должность специалиста по охране труда, осуществлять которую на условиях совмещения будет юрист или директор, прошедшие обучение по охране труда?

Юрист или директор могут осуществлять обязанности специалиста по охране труда на условиях совмещения при условии наличия соответствующей подготовки или опыта работы в этой области.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.