Вопрос: Я работаю с 01 ноября 2012 г. 25.08.2014 г. я ушла в декретный отпуск. Заработок за 2 месяца в 2012 г. составил 20 490.16 руб., в 2013 г. - 166 207.02 руб., в 2014 г. - 234 717 руб. Расчет среднего заработка составил: 186 697.18 / 710 = 262.95 и декретные составили 36 813 руб. Правильно ли мне сделали расчет, если берут 2012 г. и 2013 г.? Почему делят на 2 полных года, когда в 2012 г. я работала всего 2 месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю с 01 ноября 2012 г. 25.08.2014 г. я ушла в декретный отпуск. Заработок за 2 месяца в 2012 г. составил 20 490.16 руб., в 2013 г. - 166 207.02 руб., в 2014 г. - 234 717 руб. Расчет среднего заработка составил: 186 697.18 / 710 = 262.95 и декретные составили 36 813 руб. Правильно ли мне сделали расчет, если берут 2012 г. и 2013 г.? Почему делят на 2 полных года, когда в 2012 г. я работала всего 2 месяца?

Действия работодателя правомерны, поскольку пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Вместе с тем по Вашему заявлению работодатель обязан учесть заработок у предыдущего работодателя за период работы с января по октябрь 2012 г. (если Вы в это время работали) или заменить 2012 год предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.