Вопрос: Работаю на технике (трактор с манипулятором - перевозим лес, работа опасная, требует осторожности, концентрации и внимания) в графике 2 через 2, по 11 ч + 1 ч обед. Перерывов для отдыха у нас нет, так утверждает начальство. В трудовом договоре тоже об этом ни слова. Нарушает ли начальство наши права и положен ли нам перерыв? В какой статье это оговаривается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю на технике (трактор с манипулятором - перевозим лес, работа опасная, требует осторожности, концентрации и внимания) в графике 2 через 2, по 11 ч + 1 ч обед. Перерывов для отдыха у нас нет, так утверждает начальство. В трудовом договоре тоже об этом ни слова. Нарушает ли начальство наши права и положен ли нам перерыв? В какой статье это оговаривается?

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников (ч. 2 ст. 109 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.