Я работаю в государственном образовательном учреждении г. Москвы в структурном подразделении в детском саду в должности инструктора по плаванию. До ноября 2014 г., со слов работодателя, рабочее время по данной специальности составляло 30 часов в неделю. Работодатель информирует меня о том, что с ноября 2014 г. продолжительность рабочего времени будет составлять 36 часов в неделю, из них 30 часов - непосредственная работа с детьми в воде (в бассейне), что противоречит внутреннему распорядку детского сада, СанПиНам (дети не могут плавать ранее, чем через 40 минут после еды, во время прогулки, вместо сна т.д.), в связи с чем происходит увеличение продолжительности рабочего времени в неделю. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2009 N 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" инструктор по физической культуре (плаванию) относится к педагогическим работникам, поэтому согласно ст. 333 ТК РФ у него 36-часовая рабочая неделя. Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 30 часов в неделю. Согласно "Методическим рекомендациям органам местного самоуправления по реализации Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации" в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" (вместе с "Правилами охраны жизни людей на водных объектах на территории муниципального образования", "Методическими рекомендациями по созданию, содержанию и организации деятельности общественных спасательных формирований"), утв. МЧС РФ, ответственность за безопасность детей во время купания и методическое руководство возлагается на инструктора по плаванию. Купание детей, не умеющих плавать, проводится отдельно от детей, умеющих плавать. Таким образом, законодательством РФ специальных отличий по объему нагрузки для инструктора по физической культуре и инструктора по плаванию не установлен. Правомерно ли написанное выше или есть другие нормативные документы, где прописано рабочее время по специальности "инструктор по плаванию в ДОУ" с непосредственной продолжительностью работы в бассейне с детьми в воде. Как поступить в данной ситуации?
Если Вы занимаете должность инструктора по плаванию, то Вы не являетесь педагогическим работником, так как согласно Номенклатуре должностей педагогических работников педагогическим работником является инструктор по физической культуре.
Таким образом, продолжительность рабочей недели инструктора по плаванию должна составлять 40 часов. В свою очередь, норма часов педагогической работы за ставку заработной платы инструктора по физической культуре составляет 30 часов в неделю.
Правовое обоснование:
В силу п. 2 раздела 2 Постановления Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" инструктор по физической культуре относится к иным педагогическим работникам.
Согласно п. 3 Приказа Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" норма часов педагогической работы за ставку заработной платы инструктора по физической культуре составляет 30 часов в неделю.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.