Вопрос: Проживаю и работаю в г. Усинске 4 года (без временной регистрации). Жена прописана здесь, но моя прописка в г. Уфе. Два месяца назад устроился в г. Усинске в ООО. Сама организация, бухгалтерия находятся в г. Уфе. График работы: пятидневка (не вахта). Учебный отпуск 09.11.2014-06.12.2014 (заочное высшее образование впервые в вузе с государственной аккредитацией). Написал заявление и приложил справку-вызов. Отказали в оплате проезда до места учебного заведения (г. Уфа), т.к. у меня прописка в другом городе. Как объяснить и доказать, что проживаю я в г. Усинске? Имею ли я право на дни проезда до места учёбы и оплату дороги раз в год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Проживаю и работаю в г. Усинске 4 года (без временной регистрации). Жена прописана здесь, но моя прописка в г. Уфе. Два месяца назад устроился в г. Усинске в ООО. Сама организация, бухгалтерия находятся в г. Уфе. График работы: пятидневка (не вахта). Учебный отпуск 09.11.2014-06.12.2014 (заочное высшее образование впервые в вузе с государственной аккредитацией). Написал заявление и приложил справку-вызов. Отказали в оплате проезда до места учебного заведения (г. Уфа), т.к. у меня прописка в другом городе. Как объяснить и доказать, что проживаю я в г. Усинске? Имею ли я право на дни проезда до места учёбы и оплату дороги раз в год?

Работодатель должен оплатить Вам проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно, так как действующее законодательство не устанавливает ограничения для получения данной компенсации работником, имеющим постоянную прописку в городе, в котором расположено учебное заведение. Кроме того, в Вашем трудовом договоре в качестве места работы должен быть указан г. Усинск и, соответственно, это подтверждает, что Вы осуществляете свои трудовые обязанности в г. Усинске и фактически там проживаете и для прохождения промежуточной аттестации в учебном заведении Вам необходимо выехать в г. Уфу.

Правовое обоснование:

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (ч. 3 ст. 173 ТК РФ).

Одним из обязательных условий трудового договора является место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.