Вопрос: Обязательна ли регистрация на территории Ханты-Мансийского автономного округа для получения северных надбавок при работе на предприятии Ханты-Мансийского автономного округа? Важен ли характер работы (разъездной, командировки, пятидневка) при расчете северных надбавок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязательна ли регистрация на территории Ханты-Мансийского автономного округа для получения северных надбавок при работе на предприятии Ханты-Мансийского автономного округа? Важен ли характер работы (разъездной, командировки, пятидневка) при расчете северных надбавок?

Регистрация по месту проживания учитывается только при приеме на работу впервые работника в возрасте до 30 лет для ускоренного начисления размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Если характер работы разъездной и подразумевает возвращения работника каждый день к месту жительства, то он не оказывает влияние на исчисление процентной надбавки, это же относится к командировке и пятидневной рабочей неделе. При этом обязательным условием для установления процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является указание в трудовом договоре в качестве места работы района Крайнего Севера или приравненной к районам Крайнего Севера местности.

Правовое обоснование:

Одним из обязательных условий трудового договора является место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ч. 1 ст. 317 ТК РФ).

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно пп. "г" п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

- молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.