Вопрос: Работодатель организовал проживание сотрудников, работающих по вахтовому методу, в специально оборудованных жилых помещениях (общежитие, квартиры) на территории населенного пункта. Обязан ли работодатель проводить учет и расследование несчастных случаев, произошедших с работниками на территории организованного работодателем общежития (арендованной квартиры) во время междусменного отдыха? Требуется ли проведение расследования несчастного случая, произошедшего с работником, работающим по вахтовому методу, случившегося во время междусменного отдыха не на территории специального оборудованного жилого помещения, предоставленного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель организовал проживание сотрудников, работающих по вахтовому методу, в специально оборудованных жилых помещениях (общежитие, квартиры) на территории населенного пункта. Обязан ли работодатель проводить учет и расследование несчастных случаев, произошедших с работниками на территории организованного работодателем общежития (арендованной квартиры) во время междусменного отдыха? Требуется ли проведение расследования несчастного случая, произошедшего с работником, работающим по вахтовому методу, случившегося во время междусменного отдыха не на территории специального оборудованного жилого помещения, предоставленного работодателем (например, вахтовик по собственной инициативе, не предупредив работодателя, переехал из общежития в арендуемую квартиру)?

События, произошедшие при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, в результате которых пострадавшие получили какие-либо телесные повреждения, повлекшие в числе прочего временную или стойкую утрату трудоспособности, должны расследоваться в установленном порядке как несчастные случаи.

Поскольку оба Ваших вопроса касаются расследования событий, произошедших с работниками во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, проводить расследования необходимо в обоих случаях.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе, в соответствии с абз. 14 ст. 227 ТК РФ при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.