Вопрос: На какие льготы имеет право мать, воспитывающая несовершеннолетнего ребенка одна, муж погиб? Возраст ребенка 11 лет. Имею ли я право на летний отпуск каждый год до достижения ребенком 14 лет? Работаю на предприятии (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На какие льготы имеет право мать, воспитывающая несовершеннолетнего ребенка одна, муж погиб? Возраст ребенка 11 лет. Имею ли я право на летний отпуск каждый год до достижения ребенком 14 лет? Работаю на предприятии.

В Вашем случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен устанавливаться Вам согласно графику отпусков без права выбора удобного времени использования отпуска.

Как одинокая мать, имеющая ребенка до 14 лет, Вы имеете право на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Правовое обоснование:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.