Вопрос: Вправе ли супруг, работающий врачом, получить двойной стандартный налоговый вычет на ребенка, если супруга находится в отпуске по уходу за ребенком? (журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2015 г.)

Вправе ли супруг, работающий врачом, получить двойной стандартный налоговый вычет на ребенка, если супруга находится в отпуске по уходу за ребенком?

С. Валова,

редактор журнала "Учреждения здравоохранения:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2015 г.

Отказаться от получения стандартного налогового вычета налогоплательщик может, только если он имеет на него право и оно подтверждено соответствующими документами (Письмо Минфина РФ от 27.11.2014 N 03-04-05/60389).

Обоснование. В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от его получения.

При этом отказаться от получения данного вычета налогоплательщик может только в случае, если он имеет на него право и оно подтверждено соответствующими документами.

Право на получение налогового вычета ограничено рядом условий, например, нахождением ребенка на обеспечении налогоплательщика, наличием у налогоплательщика дохода, облагаемого НДФЛ по ставке 13%, и непревышением размера такого дохода установленной величины в сумме 280 000 руб.

В рассматриваемом случае один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком и у него отсутствуют доходы, подлежащие налогообложению по ставке 13%, право на получение стандартного налогового вычета у него не возникает. Отсутствующее у налогоплательщика право на получение вычета не может быть передано другому налогоплательщику.

Следовательно, оснований для получения супругом в рассматриваемой ситуации стандартного налогового вычета в двойном размере не имеется.

1 ноября 2015 г.