- Главная
- Вопрос: Работа у меня сменная - день-ночь, суммированный учет рабочего времени составляет 1 год. По норме существующего производственного календаря на 2015 год месячная норма рабочего времени в январе - 120 часов. Отработал по графику в январе 178 часов. Отработанное время по графику для меня бухгалтерия считает месячной нормой, т.е. переработки нет и так в течение всего года. Отработанные часы по графику для каждого работника бухгалтерия считает месячной нормой. Выходит, что при сменной работе переработки не бывает, если не выходишь за время, запланированное по графику. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Вопрос: Работа у меня сменная - день-ночь, суммированный учет рабочего времени составляет 1 год. По норме существующего производственного календаря на 2015 год месячная норма рабочего времени в январе - 120 часов. Отработал по графику в январе 178 часов. Отработанное время по графику для меня бухгалтерия считает месячной нормой, т.е. переработки нет и так в течение всего года. Отработанные часы по графику для каждого работника бухгалтерия считает месячной нормой. Выходит, что при сменной работе переработки не бывает, если не выходишь за время, запланированное по графику. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ